Gerencia de Talento Humano Parques y Tours
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Escolaridad
- Licenciatura en Administración de Empresas o Psicología
Conocimientos
- Entrevista Conductual, Dimensional y por Competencias
- Proceso de formación presencial, virtual y programas de desarrollo de talento
- Diseño Organizacional (Estructuras, Descripciones y Perfiles, Objetivos Individuales y Colectivos)
- Relaciones Laborales (Colectivas e Individuales) • Ley Federal del Trabajo • Comisión de Seguridad e Higiene, y Comisión de capacitación, adiestramiento y productividad
- Ley de Seguridad Social
- Procesos de Nómina
- Atracción de Talento
- Diseño y administración de presupuestos de Plantilla
- Diseño de esquemas de compensaciones (Fijas, Variables, Paquetes Económicos, Paquetes de Prestaciones y de Beneficios)
- Implementación de modelos de desarrollo y plan de carrera
Habilidades
- Orientación a Resultados
- Servicio al Cliente Interno
- Iniciativa y Adaptabilidad
- Analítico
- Solución de Problemas
- Trabajo en Equipo Facilidad de palabra
- Liderazgo
- Negociación
- Apegado a procedimientos
- Comunicación Asertiva
Idiomas
- Inglés Nivel 3-Intermedio
Licencias y Certificados
- No requerido
Software o Herramientas
- Excel Avanzado
- SAP Success Factors
Experiencia Laboral en años/meses
8 años experiencia acumulada y 3 años en el puesto
Experiencia Laboral en áreas
Talento Humano como HRBP o Generalista
ID de la solicitud: 32175
