Jefatura de Estrategia de Marca

Funciones

• Desarrollar, en coordinación con la Gerencia Sr. de Marca, los planes de marketing anuales para las marcas a su cargo, con base en análisis del entorno competitivo, tendencias del mercado y objetivos del negocio.
• Definir estrategias de comunicación y campañas 360, incluyendo la elaboración de briefs, lineamientos creativos y mensajes clave para cada punto de contacto y tipo de audiencia.
• Gestionar el presupuesto asignado por marca, asegurando una ejecución eficiente y alineada con los KPIs establecidos, dando seguimiento mensual al gasto y a los resultados.
• Coordinar la producción de materiales de comunicación, en colaboración con agencias, equipos internos y proveedores.
• Monitorear el desempeño de las marcas en medios y canales propios, y ajustar las tácticas de manera oportuna.
• Impulsar estrategias de posicionamiento, incluyendo la identificación y evaluación de alianzas comerciales, acciones de PR, activaciones e iniciativas en coordinación con los equipos de social media, earned media, paid media, trade marketing y alianzas.
• Dar seguimiento puntual a indicadores de marca (ventas, tráfico, awareness, ROI de campañas) y presentar reportes claros para la toma de decisiones.

Requisitos

• Licenciatura en Mercadotecnia, Comunicación o carrera afín.
• Experiencia mínima de 2 años como coordinación / analista de marca o puesto afín.
• Inglés avanzado indispensable.
• Experiencia apoyando en la gestión de marcas, estrategias de posicionamiento y lanzamientos de productos.
• Capacidad para administrar presupuestos y coordinarse con agencias de publicidad, diseño, producción audiovisual, medios y relaciones públicas.
• Habilidad para desarrollar materiales tácticos en distintas disciplinas (publicidad, diseño y audiovisual).
• Ejecución y coordinación de campañas en redes sociales, marketing digital y medios tradicionales.
• Familiaridad con diversos canales comerciales.
• Vivir en Cancún.

Prestaciones y beneficios

• Prestaciones de ley
• Fondo de ahorro
• Vales de despensa
• Pases de bienvenida y anuales para utilizar en nuestros diferentes parques turísticos
• Diferentes descuentos de colaborador y beneficios adicionales dentro del Grupo
• Formación Continua
• Oportunidades de Desarrollo

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