Jefatura de Gestión de Talento
Escolaridad
- Licenciatura en Relaciones Industriales o Administración de Empresas
Conocimientos
- Planeación estratégica y operativa dirigido a la Gestión de Talento Humano
- Herramientas de evaluación por competencias
- Gestión por competencias
- Acciones formativas y de desarrollo
- Herramientas de Desarrollo (360°, Assessment Center, coachinf, retroalimentación, 9Box, etc)
Habilidades
- Pensamiento Analítico
- Trabajo en equipo
- Creatividad e Innovación
- Orientación a resultados
- Excelente Comunicación
- Flexibilidad
- Relaciones 360
Idiomas
- No requerido
Licencias y Certificados
- Modelo de entrevista por competencias
Software o Herramientas
- Paquetería Office Avanzada
Experiencia Laboral en años/meses
2 años de experiencia en el puesto y 4 años de experiencia acumulada
Experiencia Laboral en áreas
En Talento Humano, Desarrollo Organizacional o Gestión de Talento
