Subgerencia de Administración de Personal y Relaciones Laborales Áreas Corporativas
Escolaridad
- Licenciatura en Administración de Empresas o Psicología
Conocimientos
- Relaciones laborales
- Ley Federal de Trabajo, IMSS, INFONAVIT, FONACOT
- Procesos de pre-nómina
- Conocimientos en nómina
- Esquemas de compensaciones
- Redacción de documentos jurídicos y normativos
- Diseño y elaboración de KPI´s
- STPS (Comisiones y normativas)
- Atención a inspecciones laborales
- Administración de Juicios laborales
- Conocimiento de temas sindicales
- Elaboración de Descripciones de Puesto
- Conocimientos básicos de Clima Organizacional,
- Liderazgo y Plan de carrera
Habilidades
- Pensamiento analítico
- Comunicación asertiva
- Liderazgo
- Negociación
- Resolución de conflictos
- Planificación estratégica
- Gestión de Riesgos
- Administración de Personal
- Orientado al detalle
- Resultados por objetivos
- Organización
- Proactividad
- Trabajo en equipo
- Apego a procedimientos y estándares
Idiomas
- Inglés Nivel 2-Básico
Licencias y Certificados
- Licencia de Conducir Tipo A
Software o Herramientas
- Paquetería Office Avanzada
Experiencia Laboral en años/meses
4 años de experiencia acumulada
2-3 años en el puesto
Experiencia Laboral en áreas
Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Administración de Personal.
